知情人士表示，裁员最早将于本月宣布，公司计划在 10 月 27 日发布第三季度收益报告的同时进行裁员。截至 7 月，这家芯片制造商拥有 113,700 名员工。
知情人士称，包括英特尔销售和营销部门在内的一些部门可能会裁员影响约 20% 的员工。
在第二季度财报电话会议上，英特尔承认它可以做出改变以提高利润。“我们还将降低 2022 日历年的核心费用，并将在下半年采取更多行动，”首席执行官 Pat Gelsinger 当时表示。
总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的英特尔拒绝就裁员发表评论。
英特尔上一次大规模裁员发生在 2016 年，当时裁员约 12,000 个，占总数的 11%。从那以后，该公司进行了较小的裁员，并关闭了几个部门，包括其蜂窝调制解调器和无人机部门。与科技行业的许多公司一样，英特尔也在今年早些时候冻结了招聘，当时市场状况恶化，对经济衰退的担忧加剧。
Gelsinger 去年执掌英特尔，并一直致力于恢复公司作为硅谷传奇公司的声誉。但即使在 PC 暴跌之前，这也是一场艰苦的战斗。英特尔失去了长期以来的技术优势，其高管也承认该公司的创新文化近年来已经萎缩。
根据 IDC 的数据，第三季度 PC 销量同比下降 15%。在笔记本电脑和台式电脑中使用英特尔处理器的惠普公司、戴尔技术公司和联想集团有限公司均遭遇大幅下滑。
对于英特尔来说，削减开支是一个特别尴尬的时刻。该公司今年大力游说520亿美元的芯片刺激法案，誓言扩大其在美国的制造。Gelsinger 正在计划建设热潮，其中包括将世界上最大的芯片制造中心带到俄亥俄州。
与此同时，该公司面临来自投资者的巨大压力，要求其支撑其利润。该公司的股价在 2022 年下跌了 50% 以上，仅在上个月就下跌了 20%。该股周二在纽约下跌 0.6% 至 25.04 美元。
美国与中国的紧张关系也给芯片行业的未来蒙上了阴影。拜登政府周五宣布了新的出口限制措施，限制了美国技术公司可以向亚洲国家出售的产品。这一消息使芯片制造商的股价再次暴跌，英特尔当天下跌 5.4%。
英特尔一直试图通过发布新的 PC 处理器和图形半导体来重新在行业中站稳脚跟。其战略的一个关键部分是向数据中心市场销售更多芯片，其竞争对手 AMD 和 Nvidia Corp. 已经进军该市场。周二，谷歌为其服务器群推出了由英特尔驱动的新技术，这将有助于加速人工智能任务。
英特尔现在正寻求作为一家更精简的公司来实现这些目标。
英特尔首席财务官戴维·津斯纳 (David Zinsner) 在公司最新季度报告发布后表示，“英特尔有很大的机会改进并实现每美元的最大产出。” 他说，这家芯片制造商预计第三季度将面临重组费用，这表明裁员迫在眉睫。
包括英伟达和美光科技在内的一些芯片制造商表示，他们目前正在避免裁员。但其他科技公司，如甲骨文公司和 Arm Ltd.，已经在裁员。
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